第204章 违约金

    第204章 违约金 (第1/3页)

    接连遭遇到这些事以后，小梦觉得再在繁星互娱这家公司待下去也没什么意义了。

    所以她第二天就提交了辞职申请书，想要离开这个伤心之地。

    其实她现在一刻也不想在繁星互娱再待下去了，但是员工辞职有一定的流程，这个她也归避不了。

    雇员离职的总体过程大致可划分为6个阶段。

    1.递交辞职书：雇员必须先递交一封辞职信，信中要注明辞职日期，辞职理由，以及对公司的感激之情，有的公司甚至要求雇员填好辞职表，或者采用专门的辞职表。

    2.与上司交流：在递交了离职申请书之后，雇员一般都会与其直属上司交流，解释自己的决策，并商议下一步的行动。

    3.注意注意时间：在工作中，在工作中，在工作中，一般都要按照公司的要求，向公司提出一个明确的时间范围，可能是数星期，也可能是数个月，由公司制定。

    4.组织工作移交：在离开之前，要主动组织好自己的工作，并与有关人员做好移交工作，这样才能保证离开后，公司可以正常运作，对其它人员给予必要的帮助和引导。

    5.离职程序：在离开之前，雇员一般要办理一套相关的离职程序，例如：公司财产返还，加班工资结算，公司福利取消等等，有关的相关程序，请向公司人事处查询。

    6.离任：部分企业或将安排离任人员参加离任会议，以听取其对企业的看法及建议，同时也是与企业进行交流的好时机。

    按照小梦之前对繁星互娱离职程序的理解，最快也要一个多月才能完成。

    但是因为她现在并没有在跟随某个艺人在当对方的助理，所以小梦觉得这个时间还能压缩一下。

    或许...一周就够了吧？

    然而，当小梦把辞职申请书交给人事以后，人事却一拖再拖，今天等明天，明天等后天。

    就光等通知，就花了小梦整整一周的时间！

    就在小梦实在

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