354 验验货 (第2/3页)
居正作参照物。”
诚哉斯言！陈皇后见解独到且入木三分。
或许正因为张居正卓越成就，致使后辈难以超越，而选拔接班人时难度倍增。
毕竟，一个科甲进士成长为国家栋梁需历经重重考验：夯实政务基础、积累政治斗争经验、逐步升迁掌管重要部门，最终确立权威地位。
上述环节环环相扣，耗时漫长。
即便勉强赋予重责，恐怕亦难逃曹爽式悲剧命运。
少底蕴支持者，即使受托重大使命，同样无法驾驭众臣。
综上所述，十年光阴远远不足以完成这一系列蜕变过程。
固然冒进晋升可行，然后果堪忧。
缺乏必要历练支撑，无论才智、胆识抑或实力均难以满足挑战需求。因此，精心挑选、悉心栽培新一代百官之首至关重要，须持之以恒方见成效。
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为确保朝局稳定，张四维与申时行被纳入朱载壉视野内，用以平衡两大派系力量。其政绩亮眼，然仍未达预期水平。经慎重考量，朱载壉决定先行考察两位潜力股。
冯保奉命搜集锦衣卫档案资料，详录二人公开记录下的行为轨迹，却未能挖掘致命破绽。对此，朱载壉暗喜。
随即下达诏令：“速召张四维、申时行觐见！”
遵旨行事。
半个时辰后，两人如约现身。
张四维刚从边疆归来，筑城项目既获得实质进展，又广受赞誉，气势颇盛；申时行依旧坚守兵部岗位。
相遇时，前者笑容满面问候后者，后者则保持一贯冷静态度回礼。
毕竟张四维近况更为光彩照人，申时行难免心存芥蒂。
“拜见吾皇！”齐声参拜。
朱载坖面无表情踱着步“今次邀诸位，欲商讨某项议题。”
随即目光转向申时行“卿长期任职兵部，熟知军事领域，倘若朕特派你加入郑王世子、比利亚等火器研发之列……意下如何？”
此番提议令张四维诧异，迅速捕捉圣上面容变化。
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