第164章 全公司资产转移！ (第2/3页)
房方面，山熊没有宿舍，但是有公寓，公寓可以免费居住，公司承担租金。”
“年终奖方面，增加１个月，也就是３个月的年终奖，季度奖方面，每季度都有，也就是４次，年末奖金，依情况而定，这里可以参考山熊养殖公司的福利待遇，公司收益好，年末是按照大家工作时间发放，比如在九日工作了３个月，到了年尾，奖金就是３个月，要是工作两年，就发两年。”
“中高层在全勤、伙食补贴、住宿与基层员工一致，中层员工年终奖加２薪，高层员工年终奖加３薪，奖金方面，与基层员工一样，按工作时长和底薪发放。”
熊旭把山熊养殖公司的福利搬了出来，并适当了加了一些伙食费，季度奖也加了一些，总体来说，给扬帆员工的福利待遇高于山熊养殖公司大部分基层员工。
回去也要给山熊养殖公司的员工加薪了。
毕竟继子都这么高了，亲儿子不能输给继子。
“这．．．”
听完熊旭的讲述，崇雪松等高层有点懵了。
这福利待遇，你跟我说你是央企我都信啊。
连基层员工每个季度都有季度奖！
发奖金还是按照工作月数给，工作越久越多，那要是年薪五十万的，一次性发奖金岂不是一百万了？
大家突然觉得被收购了并不是一件坏事。
跟着九日混似乎也是相当不错的。
“崇总，这个福利待遇可以吧，比我们山熊养殖公司的福利待遇还好。”孙泽成对着崇雪松笑道。
“很好啊，有了这个福利待遇，我相信会有很多人愿意去南方上班的。”崇雪松满意的笑道。
其余高层也都满意点头。
这个福利待遇一旦公示下去，员工会一下子忘记之前的母公司中国动力，除了一些实在走不了的人，其余人也都会跟着公司去山熊。
到哪里赚钱不是赚。
哪里赚的多，就去哪里。
按照这个福利待遇，基层员工一年下来二十万轻轻松松，比原来的福利待遇好上一倍。
“满意就好，满意
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