550. 国家不是私人公司 (第2/3页)
休，鼓励职工买断工龄。省行还在向着不想办，想看别人是怎么搞的。考试成绩不好的，要么是可怜人，到么就是完全凭关系进来的，一点基础都没有。有些人业务是不好，后台硬哪，上下都一样，哪一级都不好办。像我们所严向荣，她本来就是代办员，找关系进来的，业务不行还老请假，说家里有事。那人也工作这么多年了，就这么赶人回去？她大伯是经委主任，退休了。她现在就找我，没事就跑我办公室坐着，叫我给她说说话，说她老公还是民师，孩子要考大学，她要是回去日子怎么过？我怎么说话？行里政策还没下来，下来肯定有硬指标。这个时候不靠硬指标没法做工作，谁愿意得罪人哪？我不用担心，不光考试成绩好，营业所业务也好，数一数二。”
“他妈的就是跟风，”三儿抽了口烟：“现在把人裁了，到时人不够再凭关系进人呗，当官的又要大红大紫了。市委招待所就减员增效，把老人赶回去，再招新人，现在还是原来那鬼样子，增什么效？这回又搞股份制，药财公司搞了吧？也说增效，结果就是一部分人把国有资产瓜分了。药材公司本来是好单位，独此一家，别无分店。药卖不掉吗？买不掉他包先锋到处开药店？赚大钱。更本不是体制问题，更本不是人多了，有些人思想有问题。”
“你管这事干嘛？”童林埋怨道，“没事中午睡一觉，还坐着。”
“干什么事都拍脑袋，”三儿又说，“一刀切，还说他妈的是改革，搞运动一样，他也不怕这么多人下岗失业没饭吃。股份制改革、减员增效不是包医百病的良药。你像有些服务性行业，网点本来不够，否则包先锋到处开药店卖给谁呀？不是人多了，少了。菜籽湖工行的情况不也一样吗？话说回来，职工也是职工，让你当主人翁不像主人翁样，吊儿朗当的，给包先锋那些人创造机会。这下当不了主人翁了，依饭碗没了，又一哭
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