第四十七章就要找新人 (第2/3页)
.....不，直接给金牌制作人地位！”
......
在各大娱乐公司疯狂的时候，福岛这边刚和徐松签订了B级词曲者合同，一切都按顶级处理。
比如，分成方面，B级合同正常来说公司占4，但现在只占3，而且这方面还可以谈，就像《国民少女NG》这张专辑的对赌协议一样，不过不需要以成绩来对赌。
而福岛只要求，三年过后，在同等条件下，公司有优先续约的权利。
其它B级词曲者有意见？
可以，别说四个月冠军，你只要拿出一首《孤勇者》、《后来》、《龙国话》这样全国唱响的歌就有的谈。
签完合约后，三大部门的主管都笑脸盈盈地看着徐松。
经纪部主管先说话了：“徐老师，现在公司应你的要求，正在为你的复出做着准备，你需要提前安排经纪人团队吗？”
【那不是得提前分我的钱？】
徐松笑着摆手：“暂时不需要。”
市场部主管跟着问道：“徐老师，今天已经10月4日号，你不准备五连冠了吗？”
和徐松签约无关，却跑来参加的艺人部主管急忙说道：“对对对，徐老师，我觉得还是争取一下吧，公司所有歌手随你挑，包括两个歌王和沈倩这个歌后。当然，NG也一样，可以终止所有的商务活动都没有关系。”
怎么可能挡着公司和NG赚钱！
徐松突然心血来潮，对艺人部主管问道：“有没有比较有能力的新人？”
一手带出NG牛比，那再带出一个双白金新人呢？那是不是更牛比？
这样怎么着也不算丢了地球的脸。
艺人部主管一愣，然后马上点头：“有呀，太有了，今年音综出道、本部培养，还有音乐院校高材生，都有。”
徐松：“那挑几个你们觉得有能力的，我来面试一下。”
市场部主管不愿意了，劝道：“徐老师，会不会太冒险了。如果五连冠，可是追平了花爹的纪录，也是龙国的最高连冠纪录呀！”
徐松笑道：“没事，我还年轻，有的是五连冠的机会。”
几个主管面面相觑，觉得徐松有些狂妄，但又觉得很有道理。
艺人部主管干咳两声，问道：“徐老师，除了有能力，还有其它要求吗？比如性别，风格、音色。”
徐松摇头：“没有，我量身为他打造。”
嘶！
几个主管终于忍不住倒吸了一口冷气。
这是真没把月冠军放在心上呀！
就算量身打造的能力再强，那也需要时间呀！
呃......等等！
听说《后来》，是徐松听了沈倩一晚上的歌，便写了出来。
好吧，没事了。
下午，徐松和艺人部、经纪部、市场部的三个主管坐在会议室中间，下面站了近二十个歌手。
徐松低声道：“怎么来这么多人，我看有些人不像新人吧？”
艺人部主管有些不好意思地说道：“听到是徐老师要为歌手量身打造歌曲，三线以下脸皮厚的都来了。要不我让那些人出去？”
徐松摇头：“算了，来都来了。”
既然人多，徐松
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