第一百五十五章 时代赋予的特点

    第一百五十五章 时代赋予的特点 (第1/3页)

    毕秋芳解释了起来。

    “其实，在三十年多前，我们云海分局，还只有一个特别事务处的名头，负责处理各种超能者事务，而同样，那时候的各种超能者组织，也都还只是以一些门派、小团体为主。”

    “但无论是什么样的组织，要得到发展，固然需要有些的人才加入，也同时需要强大的经济实力作为支撑，毕竟，吸引优秀的人才，同样需要组织提供足够丰厚的条件。”

    说这话时，毕秋芳似有深意地看了一眼林峰和陆可两人。

    然后她继续道：“而作为古武者和觉醒者，拥有普通人不具备的优势，更让他们能快速汇集财富。在这个过程中，有些组织，会寻找代理人，替他们经营打点各种基层企业，但也同样有很多组织的超能者，会以高层的身份，直接进入这些企业，掌管这些企业的大权。”

    “随着这社会不断发展变革，现代企业管理制度，越来越显示出强大的活力和灵活性，再加一些超能者，本身就是这些公司企业的高层管理，所以很多的超能组织，就逐渐地将自身组织，和现代企业管理制度的机构融合在一起，形成一种新的，独特的组织机构，也就是带有一种盈利性的、公司制的组织模式，这是时代发展赋予的特色。”

    听毕秋芳说到这里，林峰和陆可都是若有所思地点了点头。

    毕秋芳说得确实有道理。

    和普通人相比，超能者可以利用各种能力，在竞争方面。具有更为强大的竞争力。

    这一来。他们的公司企业。就能做得更加强大。

    别的不说，就举林峰自己的例子。

    他因为有了异能，所以在医术方面，能达到他人不能达到的境界。

    也正因为他在医术方面的修为，结识了高凯、赵成阳等人，并获得了他们的认可，一起开办了一个茶楼。

    可以预见，他未来的这个茶楼。会因为他的关系不断延伸，从而达到高凯所预测的，甚至是远远超越于高凯对茶楼的预期。

    可是，对于普通人来说，他们或许永远想不到，他们的某位公司老总，本身有可能就是一位强大的超能者。

    

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