第二百六十五章 机会 (第2/3页)
就好比广场上闲逛或经过的人群，他们相互之间也不认识，各自有各自的关注点，并没有一个统一的心理诉求，如果有人一直抬头看天，时间一久就会又一群人跟着抬头看天，慢慢的广场上所有人都抬头看天，虽然大家都不知道自己在看什么，但就是集体失了智一样在那仰头看着。
但群体的力量真的就一无是处吗，秦牧不这么认为，至少在战场上不是这样的，心理学上还有一个名词叫「看山效应」说的是，组织一群人，一个一个轮流看海拔几千米的高山，然后问他们，你觉得这个山陡不陡峭？你有没有信心爬上去？很多都觉得，山很陡，不好爬。然后，研究人员又组织了一群人，这回不是让他们分开，而是聚在一起看山。结果这些都表示，山看起来，好像也不是很陡。这就是看山效应。它说的不仅是人多力量大，是人一多，每个人都会变得更有力量。从这个角度看，加入群体，能获得安全感和信心。
而从乌合之众到人多力量大之间，差的就是一个组织力，就说秦氏集团，上上下下加起来有十几万人，能有效的整合在一起他们就能创造巨大的财富，但如果高层内耗，把上上下下搞得乌烟瘴气一团糟，那这十几万人就成了乌合之众，会一块把秦家这个高楼大厦拖垮的。
秦牧靠在床铺的另一边，盘算着秦家上下的人员结构，第一代就是秦老，萧白霜，霍家老太太这些人，他们都上了岁数，虽然在家族里还都能一言九鼎，但毕竟精力有限，有些事他们已经看顾不全了，下头的人跟随了他们这么多年，也知道怎么糊弄他们了。
至于第二代，家族内部这些创业元老的后人，可以说尽是庸才，都是些二流人物，倒是一些后来科班出身的一些少壮派都是一时俊杰，在很多要害部门上都做出了，非他不可的业绩。
现在是秦家，霍家，萧家的第三代开始
崭露头角的时候了，一个个或是自愿或是被
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