第六十三章 管理制度与发展规划 (第3/3页)
的数字，操作的虽然还不算熟练，倒也还算一板一眼。
陆嘉上前给村会计递了烟打过招呼，然后走到墙角边提起暖瓶给老支书的茶缸子倒满了开水，这才拉了把椅子不慌不忙的坐到了老支书的三斗桌旁边。
“大爷，您看写的咋样？”
陆嘉给老支书点了一支烟，嬉皮笑脸的问道。
“小子，你这个管理制度写的好啊！虽然这几个月来饲料厂的生意越来越红火，可是我这提着的心就没有放下来过。咱们村子以前从来就没有办过厂子，再加上你家老二和大壮还是俩毛头小子，做起事来总是让人不放心啊！”老支书狠狠的吸了两口烟，缓缓的吐出烟雾，这才悠悠的说道。
“大爷，大壮他们这不是做的挺好的嘛！咱们要用发展的眼光看问题，发展中存在的问题，只要能及时解决纠正，那就不叫问题。事实证明，我家老二和大壮也是经得起组织考验的好同志嘛！”陆嘉前边说的倒也还算郑重其事，谁知道还没说两句又开始嬉皮笑脸起来。
“你昨天说邀请畜牧站技术员来厂子里做顾问的事情，我原则上同意了。不过这个事情最好还是在生产队的例会上让大家都表决一下，毕竟四十块不是小数目，总得让那些个小组的队长们都知道个实底儿，免得以后再生出什么祸端来。”老支书也不管陆嘉搞怪的语调，端起茶杯喝了口水，郑重其事的说道。
“这些大爷您来定夺就行了，我又不在生产队挂职，也就是提个建议而已。”陆嘉听了老支书的话，倒也不以为意，前世自己做的是民营企业，上市之前自己就是一言堂，对于组织上这些烦琐的规矩很是不屑一顾。不过陆嘉在心底里并不排斥这种民主的做事方式，只是这样操作会严重影响办事的效率罢了。
“就你小子能，事儿也让你小子给做了，话还让你小子给说了。如果你不上心，那你熬夜写这些东西干嘛？”老支书甩了甩手里拿着的那十几张稿纸，板着脸说道。
“嘿……嘿……”
听了老支书的话，陆嘉嘿嘿一笑倒也没有再去辩驳。