第五十章 地推战略规划！

    第五十章 地推战略规划！ (第1/3页)

    这一周以来，对情缘网吧和今日宾馆，莫宇除了在头两天去看了看，盯了一下，发现没有任何异常后，就已经彻底放手不管了。

    只是交代了一声，让员工关注一下各竞争对手的状况，有任何风吹草动的话及时向他汇报。

    随后几天的时间，莫宇也没有闲着，全身心投入，去忙着研究地推团队的事情去了。

    针对这个重中之重，莫宇想出了一个看似万全的策略。

    并且，他考虑的还相当长远！

    要知道的是，地推团队只是时代的一个产物，眼下确实是很重要，但是随着网络越来越发达，人们对于互联网这一块越来越熟悉和了解后，地推这种重模式是迟早要被淘汰的。

    不说完全没有，但是人数上肯定会大大锐减。

    基于此种认识，莫宇给地推团队的长远发展做了一个完整的路线。

    首先，地推团队早期的任务，肯定就是去扫街、宣传，尽可能的联系到更多的商户。

    这是早期团购、本地生活领域的立足之本，也是莫宇准备搭建地推团队的初衷。

    而在等到一定的时间后，除了预留一部分人员外，地推团队要大规模进行转型。

    转型的方向，就是做配送！

    把这批人转成外卖骑手！

    外卖的市场相当广阔，其所需要的配送人员数以百万计，不管转多少人过去，都能吃得下。

    而这类地推人员转成骑手，有一个天然的优势，那就是熟悉地形！

    常年累月的跑商户、扫街，他们对于地形的熟悉了解，那绝对是超出常人的。

    有了这个优势，这类人简直就是骑手的最佳候选人。

    而外卖么...恰好又是莫宇计划的产品矩阵之一！

    到时候两者可以做到完美的契合。

    简直不要太爽。

    这就是莫宇对于地推团队的长远规划。

    当然，转不转外卖骑手，决定权在于员工自己手中，莫宇也不会去强迫，他只是站在战略高度去进行一个整体上的规划而已。

    要不然等回头招了成千上万个地推人员，到时候全裁掉？

    也不是不行，只是没必要

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