第四十三章 还是太年轻的问题啊！ (第2/3页)
酬。
而你用自己能创造的价值，去获得对等的报酬。
可能有点难听，但是归根结底，就是这么简单一回事。
而莫宇挑中贺自强，愿意一下子给对方那么多钱，就是因为看中了对方的‘价值’。
在公司初期缺乏技术大佬坐镇的时期，太需要一个像贺自强这样的人了。
再加上莫宇为了节省时间，不想在这件事上浪费太多的时间，所以给出了那么高的报酬。
顿了一下后，莫宇继续道：“好好做吧，回头做好了，我会考虑给你一些公司期权。”
这算是莫宇画出的饼。
但也是莫宇性格的表现，他不是一个小气的人。
一码归一码，如果对方真能把技术那一块管好，莫宇不介意多给对方一点好处。
“期权？”贺自强眉头一挑，没想到莫宇懂的还挺多！
一个大学生而已，连初创公司要用期权去激励员工的把戏都弄明白了，实属不常见。
可已知这家公司做的项目是那种有着无数竞争对手的，而且还比别人晚了两三个月起步。
说句难听的，这样的公司，期权要来有何用？
“呵呵。”贺自强笑了笑，回道：“这事回头再说吧。”
没有明着去拒绝，贺自强已经算是很给面子了。
何况也没必要搞的那么僵，应付一下就是。
这家公司能不能活到给期权那一天，还是个问题呢！
贺自强如是想到。
“嗯。”莫宇也没多说，换言道：“回头会安排两个人给你，你帮忙带带。”
“行。”贺自强点了点头，这话已经不是第一次听了。
让他都不禁有点好奇起来，到底是两个什么样的人，值得莫宇如此重视。
‘开始就有两个帮手，倒也不失是一件好事。’贺自强心里乐道。
在他看来，莫宇安排的人肯定也是懂技术的，总不可能安排两个完全不会技术的来吧？
没道理的事。
莫宇则是继续开口道：“另外，公司技术团队的招聘工作，也全权交由你负责，需要什么样的人，你尽管去招。”
“好。”贺自强先是应了一声，然后问道：“数量和薪资方面，有没有什么限制？”
“数量无限制。”莫宇挥了挥手：“只要你站在技术角度分析，觉得真有那个需要，那就可以招。”
“至于薪资的话...”
莫宇思索了一下，想到了公司较为偏僻这一点后，道：“招人都招那
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