第三十章 新兵的退出 (第3/3页)
着两人说道“哥们，别冲动，他就那样，习惯就好了，我叫尚鹏，来自山东总队，你们呢？”
一看有人出来解围，两人停下了动作，秦玉哼了一声坐回地上，万前锋对着尚鹏说道“我俩是JT总队的，我叫万前锋，他叫秦玉”
冷峻的新兵看到三人聊天，闷头钻进了帐篷，叫做尚鹏的新兵一看他那动作，转头冲着万前锋一笑说道“呵呵，从我认识他就这样，其实他人不错，他叫凌云霄”
随着攀谈，万前锋知道尚鹏他们总共来了5个人，都是最后新兵考核的前五名。黑暗测试的时候淘汰了一个，刚才一听负责任务又退出了两个，现在就剩下他和凌云霄了。尚鹏属于那种非常健谈的人。不一会和秦玉、万前锋聊到了一块。
山洞的基地内，刺刀坐在办公室的沙发上，看着正在思考中的少校说道“教官，那些新兵已经被送走了，下步该怎么办？刚才你说的那些都不在计划内啊？”
教官笑了笑说道“从97年开始，除了第一年测试的50人除外，每年有12人最终留在这里然后参加集训。也就是说这个基地总共走出了122名战士，除了现在正在执行特殊任务的53人，还有我们两个，其中有69人因为伤残或者特殊原因离开组织，这69人最起码有一半以上大都选择继续留在部队，为祖国做贡献，他们对基地都有感情，虽然明知道再也回不来了，但是有些人在不远的地方，用另一种方式守着这里。”
刺刀听了之后略有所思的说道“你的意思是让这些新兵知道他们的存在？”
“不，送他们来的人，都是组织或在组织呆过的人，他们肯定知道那些退下来的人有些在附近的小中队中，我不相信他不去看他们”
“也就是说，这帮新兵早就见识过那些哨位的艰苦了，你是想测试他们的忠诚度？”刺刀接着问道。
“是的，从00年开始担任教官，我把从前由从各总队精英中选拔模式改成在新兵选拔，虽然人员素质能力都有大幅度提升，但是从去年一些成员的表现看，我的方法是有弊端的。”教官眼中闪过一丝冰冷说道。
刺刀更加疑惑“弊端？不会啊，精英们如果到了这里基本都已经定型了，很难再有很大的突破，但是新兵们就不同了，他们就仿佛没有雕琢过的璞玉，一旦展开正常计划训练，他们几乎没有极限的飞速成长。”说道这里忽然再联想到教官之前的话，刺刀仿佛抓住了重点，恍然说道“我知道了，你说的弊端就是新兵们忠诚度不够？”
教官点了点头说道“嗯，我们组织的首要任务就是维护国家安全稳定，他们只是刚刚经过三个月训练的新兵，思想觉悟远还没有上升到为国为民的层次，所以我才做出这套方案。”
“那下面该怎么做？”
简单思考了一下，教官说道“配发他们半个月的压缩食品，把他们分散到丛林里的固定区域。”
“他们没有接受过正规的野外生存训练，这可行吗？连最基本的常识他们都不懂，会不会出现问题？”
教官脸上闪过一丝凌厉，冷冷说道“这是淘汰的一种方式，没有一点特长，他们不会被送到我这，我倒要看看为了去艰苦哨位站岗的名额，他们能坚持多长时间，相信很快就会有人退出的，每人一枚信号弹，直升机随时待命！”