第197章国庆长假三 (第3/3页)
大会开的很好，江总他们准备的很充分，目标和措施都贴合公司实际，相信会收到预期的效果。科技为先绝不是一句空话，振兴红星公司最终还要落实于科技进步上，希望公司全体科研技术人员真正明了自己的使命，发奋努力，拿出成果来。也要求公司两级领导真正重视科研技术工作，为科技人员创造更宽松的工作环境。
“难得开这么大范围的会，借这个机会讲几句大会主题之外的话吧。第一呢，要感谢全体职工几个月来的努力，使得公司的经营情况有了一定的改善，就与集团签订的主要经营指标看，今年除了收入和劳产率之外，其余指标包括利润指标均有望完成。这几个月大家是出了力的，特别是生产经营单位。包括营销、生产、财务、采购、技术等部门，很是使了一把子力气，有那么股子你追我赶的劲头，这非常好。在我们处于脱困爬坡阶段，就是要有这股子劲儿。这个阶段很多同志挨了批，受了点委屈，现在看起来，大部分同志承受住了压力。我相信大部分同志是可以理解的。当然，一些领导也表现出了畏难情绪，拿不出什么办法来。喊困难多了，牢骚话讲的多了些，伸手要资源多了，反映出一种不适应形势的状态，根子还是作风不那么硬，能力有欠缺。还有人说我陶唐就是会拿鞭子蹲在后面抽，就会压费用省钱。这个话倒是说对了，我这个人没什么本事，交给下面的任务我很多是干不了的。换了我甚至还不如他呢，这个话我认。但组织上安排我坐在这个位子上，我干的就是抽鞭子斩马谡的事。发那些牢骚都是扯淡，等你坐了我的位子后再展现你的能力吧。总之。大家这几个月的表现我都看在眼里了，我要的是能解决问题的干部，不要那种讲空话喊困难但解决不了实际问题的人。红星公司有我和赵书记讲大话的就够了，再多就算了吧。在这里跟大家说清楚。特别是要对两级领导说清楚，第一，今年的任务尚未完成。四季度是决战阶段，思想上不能有任何的松懈。第二，公司的脱困之路还很漫长，欠账太多，需要我们保持现在这种劲儿，狠狠干几年才行。所以不要有松懈思想，谁觉得受不了了，可以向组织部提出来。”
这番话和大会的主题格格不入，显得有些杀气腾腾。所有的与会者都不自觉地绷紧了神经。
“第二个话题。我看到科研人员今天很高兴，心气也高。这很好。其实，公司拿出来给科研人员增加待遇的钱并不多，如果跟我们莫名其妙浪费掉的钱相比，真的不多。下一步，公司还准备对技能带头人增加收入，然后相机在全厂范围内增资，当然这要建立在公司效益增长的基础上。有没有增资的基础呢？我说是有的！八月份干掉了一名副总，一名助理，一名主任，都是高级管理人员了。说实话，我很痛心。但没有办法，谁让他们无视党纪国法和公司的规章制度呢？有人说我来红星是整人的，我对这个话很反感。因为这些话的背后是公司存在的歪风邪气还很重。为什么要替那些坏蛋叫屈？因为他们有贡献？有能力？有资历？同志们，我披露一个情况吧，已经核实，骆冲贪污贿赂总金额突破了1000万！杨文欢的贪贿金额比骆冲还多，快赶上一个普通职工50年的收入了，不整他们行吗？！红星厂的**分子是不是只有那几个？未必。我不是来查案子的，但发现**的线索是一定要查的！我不能容忍有人侵吞职工的血汗，绝不能！”
这番话就更那个了，也不知谁替骆冲等人叫屈，抑或是陶唐编故事在吓唬人。但两级领导都承认，到现在，陶唐已经有底气说出这番话了，会场上爆发出的掌声就证明了这点。
“同志们，我认为这些年红星厂经济持续下滑，很大程度上是因为存在着宋悦、骆冲、杨文欢、刘新军、杨开河这些败类。还有，大量的脱岗人员，不合理使用的临时工，以及比比皆是的浪费都流失着职工的血汗。据初步统计，这几个月来我们通过******，通过人员整顿以及精益管理，挽回损失近2亿元！相当于20个亿的营业收入换回的利润。20个亿是什么概念？差不多是我们全厂两个月的工作量了……红星厂能不能重振辉煌呢？我想大家心里已经有了答案了，只要我们齐心协力继续干下去，一手抓作风整顿和反腐，一手抓管理，特别是科研市场开发和精益管理，红星厂一定可以重现昔日的辉煌，大家的收入一定会持续增长！”说完，陶唐问赵庆民和郭涛有没有讲的，二人均摆手意思是不讲了，于是陶唐宣布散会。(未完待续。)