第153章雷云

    第153章雷云 (第1/3页)

    邱林很意外地在晚上九点半接到陶唐的电话，陶唐不理会邱林的问候，劈头问邱林，“营销部要求调出雷云吗？你知不知道这件事？”

    “刘书林最近给我打了电话……雷云跟他大闹了一架，影响很不好。他确实提出重新安排雷云的工作……”

    “最近是什么时候？是我出差前还是出差后？”

    “是您出差后”邱林肯定地说。

    “你怎么答复刘书林的？”

    “我还没有答复他……”

    “那好。雷云的工作不动。另外，你核实一下，营销部究竟发生了什么事？另外，物业改革有什么议论没有？”

    “我尚未听到……”

    “那好，就这样吧”那边把电话挂了。

    物业改革不关邱林的事，邱林可以不操心。但雷云的问题则逼到了邱林面前。放下电话后，邱林陷入了沉思。

    雷云原先曾是科长，但已经免职了。按照干部管理规定，雷云的工作调动不是组织部管而是人力资源部管。但也不至于惊动陶唐吧？每个月人力资源部的干部调令都有几十份，干部流动是一项正常工作，值得一把手关注吗？邱林略微思忖便意识到了这件事的不寻常了，“该死的，我竟然没有注意到，简直太愚蠢了……”通话结束后，邱林骂了一句自己。

    媳妇便问，“出什么事了？”

    “哦，正好了解一下，”邱林正色对正在看韩剧的老婆说，“最近营销部不太安静？”

    邱林媳妇就在营销部当保管。

    “办公楼的事我哪里知道？不过听说雷科长跟刘助理大吵了一架，还率了东西。我可声明，听说的，谁知道是怎么回事？”

    老婆是个很本分的女人，很少在他面前嚼舌头。

    邱林没有急着给潘成贵传达陶唐的指示。因为按照现有的制度。一般员工（含普通干部）的调令是需要分管副总签字的，每周办理一次，没有自己的签字，雷云调不了单位。邱林所想的，是陶唐这个电话背后的意思，升到邱林这种地位的领导都有一套自己的办法，都懂得琢磨上司指示精神背后的真正含义，显然，陶唐对营销部的做法不满，所以才有刚才那个电话。而自他分管人事以来。陶唐从未就人事调动给他做个任何具体的指示，所以，这个电话就显得不寻常了。

    之所以破例在这个时候打电话给自己，应该有两种含义，一是表明了他的态度，二是不愿意看到雷云的调动成为事实。

    陶唐准备在机动部事件尚未平息的情况下整顿营销部吗？邱林往深思索着，杨开河和骆冲的关系全厂皆知，大概只有陶唐不甚了了，多线作战可是兵家大忌。自己该不该提醒他呢？

    问题是眼下的麻烦来了。邱林估计，李珞很快就会过问此事，或许就在明天，李珞就该找自己了。自己在不能把陶唐的指示抛出来的情况下如何面对李珞的要求？总不能说。最高当局希望雷云继续留在营销部发挥其搅屎棍作用？

    邱林感觉到人事工作比起之前他分管的采购业务要难的多，之前小觑刘秀云的念头早已打消的干干净净。在红星这样相对封闭的环境里，人事的敏感程度绝对超过了物资采购，后者是纯粹的业务问题。前者却是一个“社会”问题。往往一张普通的不能再

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