第152章陈嫣的进步 (第2/3页)
感如何，但从李志斌工作时间几乎形影不离跟着陶唐足以证明陶唐对他是满意的。陈嫣知道总经办的三个头头，包括最不靠谱但最近低调了很多的贾建新都对李志斌很满意，张主任更是如此。在总经办，李志斌几乎超越了普通员工的身份了，成了总经办的第四把手，张兴武竟然常说，小李，我跟你商量件事……难怪王治平对李志斌嫉妒的要死，总是说跟着一把手就是牛逼。但陈嫣知道，那是李志斌的本事。换做自己，绝对不会有李志斌的“待遇”。
陈嫣曾问李志斌，如何才能走进领导的内心世界呢？李志斌告诉她，你千万不要把他们当做高不可攀的领导，而要将其看成和你一样有着喜怒哀乐的普通人，他们一样有着**。只有这样，你才能读懂他们的内心世界。你要相信，领导们也是人，别听他们嘴上常说的那些个大道理，那是他们所处地位必须讲的。在大道理的背后，他们也是活生生的人，他们一样贪财、好色、希望不断得到提升。用一句俗话讲就是，他们追求的跟我们并无不同。区别在于，有的领导更由于修炼多年，更善于隐藏自己的真实感情罢了。
陈嫣于是继续问，“那你说说，贾建新的**是什么？”
“他的**很多，其中最重要的是渴望被人尊重。你只要在他面前表现出足够的尊重，足以换来他对你工作的支持”
陈嫣想了想，还真是这样。都知道贾建新是靠着舅父李珞爬上来的，所以没有几个人看得起他。他不经意表现出的歇斯底里，恰恰是缺乏尊重的表现。
“那，张主任呢？”
“他比较复杂。这个人野心不大，或许认为自己的仕途到此为止了。他在前任总经理手里受过制，所以特别怕在工作上出岔子，在张主任那里，凡事要有计划，特别是前瞻性，你一定要把他准备安排的工作做在前面，这样你就容易获得他的信任和赏识。另外，因为他被副手架空过，特别讨厌部下的欺瞒。所以你要经常汇报，哪怕是不起眼的小事情，也要汇报。
陈嫣想了一阵，认为李志斌说的很准确。
但李志斌接着提醒，“但你也不能什么事情都向主任汇报。比如刘副总交代你办的私事就不能说，最好对我也不说。你要明白，干咱俩这行，在领导面前什么该说什么不该说是一门大学问。嘴巴轻贱肯定不行，但该向领导反映的憋住不讲也是损失。你想啊，领导最担心什么，就是情况不明了。你及时把他想知道的情况反映上去。他肯定会高兴。即使当面不表扬你，心里也会赞扬。注意，你千万要把真实的情况反映上去，万万不可想当然，那是最忌讳的”
陈嫣点点头。在刘秀云和邱林分工调整后，她确实向刘秀云反映了一些下面对她工作调整的议论，都是她从秘书组和单身楼听到的，刘副总听的很认真，当即便向她表示了感谢。
但陈嫣最后提出了一个人，陶唐。
“我看陶总就不是你说的那样。你跟了陶总好几个月了。你来说说，陶总的**是什么？贪财还是好色？或者是谋求升官？”
“现在当然对你知无不言了。陶总当然有**，并不是你看到的那样。如果说陶总善于伪装，那是对人家的污蔑
（本章未完，请点击下一页继续阅读）