第578章 实习生 (第2/3页)
会视作是一种束缚。绝大多数人苦苦追求的安稳，却是少部分人唾手可得的。”
夏川结衣微微一笑道：“人在年轻的时候，谁不向往无拘无束的自由呢？我向往过，想必你也同样向往过吧？
可是，随着个人年龄和社会阅历的增加，是才会逐渐的明白，人活一世，多多少少地还是想要干成点事情。
对于广大普罗大众而言，即便是一个普通人的安稳生活，也并不容易。年少时候，需要努力读书。今后的目标就是考上一所名牌大学。
到了大学两，三年级的时候，就得开始积极准备找工作。这大概率的会先从实习生做起，两年后才有机会转正，继而成为了某一家公司的正式社员。
再后来嘛！一旦人到中年,就有可能会被公司以种种借口，不是被直接裁掉，就是会被发配去根本不重要的部门或者岗位提前养老。
再或者就是被迫降薪降职的调职去到偏远的小地方或者发展中国家去任职工作，开启所谓的事业第二春。
在这期间，还相当会有可能性出现公司破产倒闭或者部门被裁撤的情况发生，导致失业。为什么日本企业会出现这些情况？其实，道理很简单。
老板们就是不想给到点的退休人员那一笔退休金。即便如此，日本大多数企业的退休人员压根儿就没有退休金或者是拿到手的并不多。
这单单只靠日本的厚生年金或者国民年金来过退休生活，想安稳都难。除非活的不长。”
副校长着实没有想到能够从对方的口中听到这样接地气的话道：“夏川小姐，你还是一个忧国忧民的人啊！”
夏川结衣浅笑道：“我不是忧国忧民，而只是说出了普罗大众的心声罢了。”
副校长同样知道这一切道：“想要改变日本当下这一个现状，可能性微乎其微。”
夏川结衣直言道：“改变，怎么改变？根本就无法改变。从过去到现在，提出了各种观点的人是层出不穷。
他们的话听起来都有一定的道理，但是真要落到实处，完全就是另外一回子事情。众所周知，日本的养老金开支就非常大。
主流声音之一就是减少养老金。这无异于就是让那些靠养老金生活的人，变得根本就无法生活下去。
就算是维持当前的金额不变，也总有那么一天架不住物价慢慢地开始上涨，乃至一次性大幅度的上涨。
再有就是，日本的医疗方面的财政支出也非常巨大。这同样是需要被减少的一个地方。
问题就在于，哪怕日本私人最多只需支付医疗费用的三成，对于低收入者来说，还有一个最高上限，也让越来越多的人是承受不起
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