第八十九章 心灵导师吉恩 (第2/3页)
甚至几年，不是没有原因。一个布景搭建好也许需要一天或者几天，几分钟的拍摄完成又要从新搭建，电影从来不是一个人的艺术，而是一群人合作的结果。好的电影必然是一个好的团队齐心协力的结果。
乘着工作人员忙碌的时候吉恩招呼毕格罗；
“露茜，下一场拍麦当娜的镜头你来拍”
吉恩也不全是考验凯瑟琳毕格罗的意思，对于女人细腻情感的表达凯瑟琳更适合。穿着紧身牛仔裤，厚卫衣的毕格罗迈着两条惊人的长腿走过来。
“吉恩，你画的手稿很不错，我以后可以用么？”
女人的思维有时候总是让你跟不上她的节奏。吉恩在和凯瑟琳说拍摄麦当娜的事，她确回答你手稿的事。吉恩在心里吐槽了一句。
“这没什么露茜，你想用尽管用好了，怎么样？习惯剧组的节奏没有？”
凯瑟琳撩了下鬓角的头发；
“很不错的剧组，高效，有活力，配合度很高”
对于自己的团队吉恩还是满意的，他能给出高于行业内的薪资，但是要求也高于一般剧组。不一定是最好的，但一定是最有活力的，效率比较高的。平均年龄不超过三十岁。更容易接受新手法，新事物。也就是后世说烂的创新能力。
任何行业几十年不变，没有任何创行能力的团队注定会被淘汰。就像拍出教父系列的科波拉。
“露茜，创新很重要，记住这一点，下午你来掌镜”
凯瑟琳毕格罗这次没在犹豫；
“好吧，下午我来拍，你要帮我看着”
吉恩听出了她的不自信；
“没关系，露茜，你可以按照你的想法拍。只要不脱离剧本，我会帮你看着的”
吉恩才想起她去年拍的电影《霹雳蓝天使》票房并不好。也可能就是这部影片让毕格罗发现自己并不适合拍摄女性题材的影片。这也间接影响了她的信心。当然她也不适
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