第三百三十六章 定心丸 (第2/3页)
便说出今晚主要的议题，请大家围绕如何布局安迪医药股份有限公司的股权架构发表看法。
文莹本来是想第一个发言的，出乎她的意料，左部长抢先发言了。很显然，左佑已经意识到股份结构的重要性，也知道管理层对此的担心和管理层对他们看法的重视，为了打消管理层的疑虑，他必须首先发言。
“董事长和各位董事，各位领导，各位前辈，大家新年好！我先说说我的意见。”
“首先，公司的上市是势在必行的。上市对于募集更多的资金用于新药的研发和临床试验乃至生产，都是十分必要的，也是可以减轻母公司负担的必由之路。”
“开会前，我已经与研发部的几位同仁商量过了，包括刚从G国回来的两位专家林琳和卓越，他们都同意我提出的观点，我们每人的持股不超过百分之二。我们还一致认为，这是创业团队的持股方式，以后新进来的人员，持有的股份为期权，这个期权可以是根据公司的股权总数进行计算，属于虚拟的。持有期权，只是方便年终分红时计算这些人的奖励。”
“换而言之，研发部总共的持股数为总股本的百分之十二。剩下的百分之八十八，由管理层进行分配，我有个建议，管理层持股最好为百分之五十八，保证对公司的绝对控制。剩下的股份，可以根据各个风投公司出的钱进行分配。”左佑一上来，便让管理层放下心中的大石。
是啊，如果研发部的人员坚持要持比较大的股份，公司是十分危险的。这些研发人员本身就是各大医药公司眼中的香馍馍，恨不得马上高薪挖走。这些人，如果没有一定的忠诚度，一旦被挖走，十分危险。
左佑的一番话，让公司的管理层吃下了定心丸，也让今晚的聚会变得简单起来，郑迪干脆让文莹组织团队，按照左部长的意见进行股权分配，年后提出上市申请。
“既然有时间，请左部长讲一讲关于新药研发的问题。”郑迪话锋
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