第三百一十三章 安迪医药出世 (第2/3页)
红显然不高兴了。
李善达看了丹红一眼，对丹红一笑，不再说什么。
晚上八点半，大家都准时到会。郑迪主持，他首先讲了今天与左老师他们见面的情况，特意说明，左老师他们遇到学校的阻力，是李善达在上都化解了这些阻力，才有今天的结果。然后请大家就今天谈话的情况，提出各自的意见。
“李老弟不声不响的，为公司干了一件大事啊。这样的阻力，在现在这样的人才竞争环境下，是很难化解的。最起码，这件事情在中海是难以解决的。有了这批人才，公司将来的发展迈向一个新的台阶，走向新的起点，非常值得期待。”周韬略先肯定李善达的巨大作用，但刻意不提出具体的意见，还是想听听大家的看法。
“以我个人浅见，从南华大学出来的老师，都是实力派的人物。如果按照达哥的思路，先从仿制药入手，难度不是很大。这个过程，正好有一个‘空窗期’，可以让咱们继续招聘人才，完善厂房建设和购置新的设备。至于薪酬，是不是分两步走，试用期一年，在这一年中，他们领文总监一半的薪水。试用期满，如果合适，可以将薪水提高到相当于文总监现在薪水的三分之二。另外，增设奖励机制，比如，一个专利奖励多少钱，专利归公司所有。完成一个仿制药的生产，奖励多少钱。至于股份，建议每个人可以分配总股本百分之二的原始股，一旦上市，市值是很可观的。”赵丹雄看来是越来越成熟了。
陈诚、清玄、清虚和文莹都同意这个意见，认为这是符合现代企业的合同模式的。
“丹雄的意见非常好，很符合现在企业管理的规范。但是，我有一些不同的看法，说出来供大家参考。”周韬略似乎有自己的思考。
“我认为，这几位老师的到来，对于我们来说，实际上相当于西药部门的拓荒牛。到目前为止，我们在西药领域是个空白，李老弟一直在关注这件事情，也一直在寻找相关的人员，现在是个很好的机会，
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