第二部 经略西南 第五章 跋涉 第三节 新人旧人（五） (第2/3页)
子，社会名流们开始赞扬市政府的颁布的各种法规，批评这些制度的声音一扫而空。
可庄继华还是感到不够，他下令工会、三青团、国民党党部组织基层党团员和会员学习讨论这篇文章。
“必须让每个党员，团员都认识到局势地危险，要联系到本人的工作来讨论如何抓紧时间，如何加快速度。=小说首发==”庄继华对滕杰和冯诡说。
冯诡到重庆后就明显感到重庆的庄继华与广州时的庄继华有了很大不同，在广州时，庄继华在很多问题游离，他给你提出建议，采纳了他没什么喜悦，不采纳他也没什么沮丧；甚至连升不升管都无所谓，最典型地例子就是整编川军后蒋介石对他的冷落，连他都提心吊胆的担心庄继华的反击，他知道庄继华要一怒之下提出辞职的话，蒋介石绝对会用让步来安抚他的。可最终庄继华什么也没做，好像没发生任何事一样。
可重庆的庄继华就不一样了，有些地方非常强硬，坚决要把自己的主张贯彻下去，任何劝说都没用，可最终发现实行他地主张地确有效，就说这个身份证吧，对于限制共c党的活动就有很大作用。
这次庄继华要求他们组织讨论，滕杰还有些犹豫，冯诡却立刻答应下来，他想先试试看，看看到底能发生什么。
接下来发生地事情让冯诡大跌眼镜，一厂工会在讨论中提出搞个“提高技术，狠抓质量”的活动，这个报告交上去，庄继华大加赞扬，认为这个行动拓展了工会的工作思路，让一厂立刻实行。[]
为了搞好这个活动庄继华亲自到一厂蹲点，他告诉工会领导人肖三木，工会的作用就是关心工人，维护工人的利益，但是你不能只停留在这上面，还应该关注工厂的状况，解决存在的一些问题，比如现在次品率这么高，这是为什么呢？很显然是工人的技术不够，既然如此工会是不是应该帮助工人提高技术？当然应该，如果一个工人生产一百件产品，其中三十件是废品，这三十件废品浪费的材料值多少钱，如果这是你的工厂，你还会雇这样的工人吗？所以帮助工人提高技术也就是帮助他们把饭碗捧牢，技术在你手上，谁也抢不走，你就等于捧了个金饭碗。
这一席话说的在场的工人心服口服，然后庄继华接着发挥：“抗日需要大量武器装备。现在的产量根本够，我们马上就要扩大生产，但工人地数量是个大问题，你们现在也知道了，有些工作不是光靠力气就行的，你们要尽快成为技术能手，然后再带徒弟，我告诉你们，我们马上要制定一个政策。带徒弟是有钱的，每带一个徒弟每个月多两块大洋，每个徒弟出师一次性奖励师傅二十块大洋。”
“庄副市长。我们不要钱，保证把徒弟带好。”一个青年说道。
“那不行。积极性要保护，可心血花了，还是应该给报酬的，”庄继华说着打量他一下，怀疑的问：“你这么年青就能带徒弟？”
周围的人轰然大笑，年青人有些急了：“怎么不能，我都带了一个
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