第三百四十九章 研究合同 (第3/3页)
实遇到了问题，可偏偏为什么要在这个时候搞这么大的福利了？
说到底这也是无可奈何的事情，福利不做好的话，员工的积极性便调动不起来。
经过一番探讨之后，这个问题被众人掠过，接下来苏叶则是提起了自己公司和对头公司的价格战争。
不得不说，眼前的这一个个青年经理以及管理层，对于公司的建设确实是有着不少新颖的意见，而他们的想法也是让苏叶眼界大开，当然也不排除这和公司刚刚颁布的奖励制度有关！
而苏叶所提及的最后一个问题，这是关于人事部人员的调配以及按公司的规章制度处理今天没有到场的几个人。
“没有请假又无故缺席此次会议，按照公司的规定，公司将解除与他们的聘用关系，另外你们两个迟到的，如果想走的话现在就可以走人，不愿意走的话扣除这个月的奖金，你们有什么问题吧？”
所以盯着最后来的三人开口说道。
“没问题！没问题！”
三人赶忙连连摇头，开什么玩笑苏叶刚刚颁布这么好的福利？自己会走？答案肯定是否定的！
无非就是一个月的奖金而已，问题不大！
当然，这并不代表苏叶会彻底放下戒心，对于两个人的考察肯定还是要继续，如果这两个人并没有真才实干，那让他们卷铺盖卷走人是迟早的事情！
对于苏叶来说，想要查清楚这两个人平日里在公司的所作所为可以说是一清二楚，作为公司的老板，这点能力还是有的！
真要强行把你留在这儿也没有什么问题，让你去做货物的采购，就看你们两个这一个个细皮嫩肉的能够顶多少天！
很快会议结束，而众人也是再次回到了自己的工作岗位。
而此时律师事务所的孙颖则是带着另外一个同事找上了苏叶。
“孙小姐，我刚才发给你的合同研究的怎么样了？”
苏叶所说的自然是和艺人所签订的合同，在孙颖来的过程中苏叶便早早的把合同发给了她让她先研究着。