第三百四十九章 研究合同 (第2/3页)
其他的各项奖励，如果想要调整的话，在数据上稍微增加一些就可以了！”
说完，赵丽就这么直直的看着苏叶。
“就这些吗？”
苏叶疑惑的开口问道。
赵丽一下也是愣住了，看苏叶的意思很明显是还有话要说而自己却没有领会。
“我的话说完了！”
赵丽无奈的开口说道。
就在此时主管网络部门的总经理举手站起了身：“苏总，我觉得我们可以适当的增加一些补贴！”
他这话一出口，苏叶顿时疑惑的望了过去。
“说具体点儿？”
“比如交通补贴，伙食补贴等等这些，这些都可以算做员工的福利。”
经理一正言辞的开口说道。
“苏总，除此之外我觉得还可以增加其他的，子女教育补贴以及特困人员补贴！”
说话的正是财务部的经理。
“你这个想法不错，可以试试！”
苏叶微微点了点头，他这话一出口，在场的众人纷纷看到了希望，当下也是一个个打开了话匣子你一言我一语的讨论了起来。
“我觉得公司里面可以开设另一个奖项，只要是对公司能够提出建设性建议的，并且能够协助公司一起投入实施，对公司的发展有利的，都可以给予相应的奖励！”
当下又有一人开口建议道。
“除此之外，我们还可以实施匿名举报，总有一些害群之马在别人埋头苦干的时候投机取巧，这在很大程度上影响了公司的公平，匿名举报的话也可以给一些心思不轨之徒敲响警钟！”
……
对于这些人提出的建议，苏叶专门找人一一全都记录了下来。
“把这些东西汇总一下发给人事部，让他们在最短的时间内给我整理出一套可行的方案，然后拿过来给我看，如果没什么问题的话，我这边会安排在最短的时间内实施！”
苏叶开口对着秘书叮嘱道。
说实话，苏叶现在的资金确
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