第七十一章 做事莫做梦 (第2/3页)
话说，就是深入基层不够。
他当然清楚自己为什么能“捡”一个知州，到任后一直很谨慎，把大量的精力放在官吏作风治理上，将管好队伍不惹事的态度摆得很正。
没了州、县两级衙门的官老爷们掣肘，潍州境内共建会的发展很迅猛。
但正因为发展过快，导致鱼龙混杂，一些地方的宗族势力插手其中，埋下了隐患，以后肯定要做更多的工作。
这也是没办法的事，摊子铺太快的必然结果，徐泽早有预料。
沂州即便有陈规亲自督导，也有同样的问题，只不过“好一些”而已。
时文彬的治政能力离一个“好”知州的要求确实还有差距，但其人也算是尽自己最大的能力在做事。
以他做事的风格，真让其人带人下乡督办，未必就能摸准基层的实情，反而还会劳民伤财，扰乱地方。
相对而言，时文彬在这个时代的基层官僚中，无论是做事能力，还是敬业精神，都可以列入中上层。
徐泽任其人为知州，还真不完全是为了酬谢其人献城之功，主要还是办事能力方面的思考，相对而言，功劳更大的即墨知县孟侃就没这待遇。
时代就是如此，再不好用的行政队伍，也是目前勉强能拿得出手的行政队伍，不好用也得用。
让这些在大宋官场逍遥自在惯了的官老爷们，马上就适应同舟社深入细致的工作作风，是不可能的，必须要给他们一段时间的适应期。
而官员轮训则是缩短时间，加快这一过程的有效手段。
边用边训边改，积小变为大变，再随着自己培养的人才逐渐充斥各个战线，慢慢扭转官场风气。
至于彻底改变官场作风，建设高效运转，大公无私的官僚队伍？
做啥美梦呢？！
徐社首可是明确说了，真正的天下大同，要等千年以后的！
徐泽结束临沂之行，回到诸城官衙时，天色已经昏暗，朱提赶紧提着灯笼迎上。
“社首！”
“这两日有什么情况？”
“
（本章未完，请点击下一页继续阅读）