第三百八十四章：备战，全军备战！ (第2/3页)
小红旗”的制度。
以每月为期，开展一次队列操演比赛，每一营各选出三个标兵队，发“流动小红旗”一面，开小灶一次有肉有酒，再放假一天，队中每名战士赏银五钱。
刚开始的时候，大家都盯着酒肉和赏银，以及那一天多出来的假期。
可随着“流动小红旗”制度逐渐被大家所认可，每一营中的各队队官就互相就飙上了劲，前次胜出者要守旗，失败者声言要夺旗，如此往复根本没有休止。
而随着各队战士的队列操练越来越标准，永宁伯又陆续将内务加了进来，现在甚至连军规军纪执行，也列入到了比赛内容之中。
在永宁伯看来，如果他们将来都能达标的时候，还可以开展各类全营大比武、全军大练兵等活动，反正这面“流动小红旗”已经被大家所认可，今后就会有无限可能！
一个营里就有七十二个小队，这里面只有三个小队可以获得“流动小红旗”，可见其竞争有多么激烈和残酷！
有的时候一个局、一个司，甚至是一个部中，都没有一面“流动小红旗”。
可以想象，那个局的百总、司的把总、部的千总，在获得了“流动小红旗”的同仁面前，该如何自处？又该如何面对他们嘴里的玩笑话呢？
这些整日里舞刀弄枪，摆弄铳炮，研究战阵的武将，可是比那些读书的文官更加在意自己的面子，任谁也不想在这样的比赛中输掉。
他们在意的是面子，可永宁伯心里却是十分的清楚——队列不是样子货！
在永宁伯心中，队列与内务管理这两样看似无用的内容，其实跟步战骑战、操铳放炮、结阵变阵一般重要。
因为队列和内务管理是一支军队的纪律性好坏的具体表现，而一支军队的纪律好坏，直接决定了这支军队的战斗力强弱！
这其实也是一种训练战士对军令服从度的方法之一，而且还能同时增强战士们的集体荣誉感，更可借机增强各队的内部团结，还真是有百利而无一害呀。
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