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353 田老板的投名状 (第1/3页)
不再开小差的秦燕茹，配合完楚老板之后，顾不得疲累，还是将张琳和孟澜的问题提了出来。
楚阳坐起来身来，点了一根烟：
“燕姐，那你觉得我该如何安顿她们？”
秦燕茹笑道：“你也别把事情想得太复杂了，张琳和孟澜现在什么都不缺，就缺一份认同。我建议，明天的中秋家宴，请她们过来吃饭，什么都不用你去讲，她们自然会明白的。”
楚阳想想道：“好吧，那这事就交给你了。”
晚上，楚阳带着Louna去应付田森的饭局时，秦燕茹跟江晓琪一起，找来董芳、杨友兰和陈咏梅，坐下来严肃认真地讨论了张琳和孟澜两女的事。
对于楚老板的行径，董芳本来有些生气，杨友兰却道：“亲家母，我倒是觉得燕茹说得有道理，既然燕茹和晓琪她们都这样想得开，我们这些老太婆就别去闹什么意见了。”
陈咏梅也道：“董姐，年轻人的事，就让他们自己处理好了，我也在申请退休了，以后每周坐一天诊，空闲出来的时间，就帮你们带带孩子什么，我们这些老太婆，一起乐呵着过日子就行了。”
等两个亲家母表了态，董芳才道：“好吧，那明天就好好吃一顿团圆饭。”
田森请吃饭的地方，是自己开办的会所式高档餐厅[森海香]。
偌大的一间豪华包房，就坐了五个人，田森和王秋燕，楚老板和Louna，还有张建。
酒过三巡，聊到田森引以为傲的企业文化建设，田森笑问：
“后浪系的企业文化建设有何独特之处，还请楚总赐教。”
楚阳点了一根烟，答道：
“在我的理解中，企业文化就是一家企业的价值观，没那么复杂。
后浪系的企业文化，其实挺简单，就三句话。
其一，以用户体验为中心，以用户至上为宗旨；
其二，让员工轻松工作，快乐生活；
其三，以创新创造价值，以真诚赢得尊敬。
对于后浪系的所有员工来说，企业文化不是挂在墙
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