第0501章 干部考评 (第3/3页)
我认为现在组织部都还沒有开始干部考察是不是等愈部长他们把这个流程完成之后根据干部考察的结果再來研究谁去谁留这样更加符合规定嘛”
一缕极淡的笑意自愈彦的脸上掠过李学友的配合还是很默契的把他想说的话说出來了而且完全合乎组织规定无懈可击
**和允山任达华顿时都被憋住了作声不得
谁都沒考虑这个问題
事实上以前的所谓干部考察就是个过场先在书记办公会议上定下了调子然后走完这个干部考察的流程就行了组织部长要分一杯羹也先就在会上分了
可是大家都忘了如今的县委组织部长不是允山而是愈彦
足足憋了几秒钟**才极不情愿地点了点头
县委组织部随即展开干部老察评议整得动静特别大组织部的所有干部除了办公室主任张星秢等少数几个留守人员其余俱皆派了出去县政府给组织部买的新车已经到了愈彦又从县人事局借了一台车自己和三位副部长倾巢而出一人带一个小组一台车分赴各个乡镇和县直局委办开始进行干部考察评议
组织部有关干部考察评议制度的草案牟真已经签字同意认为可以试行却一直压在**的办公桌上绝无动静愈彦亲自登门向**做了解释**只说还要好好考虑一下便沒了下文愈彦等了两天索牲不理了自己召开了组织部部务会议要求此番干部考察就按照组织部拟定的制度草案执行
愈彦做出这个决定李刚林格许风等三位副部长面面相觑都有点忐忑不安早知道愈彦和**不对路也知道愈彦是个牛脾气但这样子擅自行事是不是有点过了须知以前愈彦的跋扈只是个人行为这个干部考察评议却是组织行为性质完全不一样
愈彦大手一挥毫不在意地说道：“干部考察评议本就是组织部的正常工作范畴上级文件有明文规定的大家照此执行吧有问題我负责但工作干不好该批评就得批评该处分还得处分”
一把手说了这样的话李刚等人自是不好多言因为他们从愈彦看似平淡的言辞之中听到了暗藏的杀气上面追究下來我去顶你们只要对我愈彦负责就是了谁要是不配合我的工作那可就对不起了现今整个桃城县的干部都知道桃城县有一个人是惹不得的那就是愈彦
不管你是县委记也好纪委书记也好惹了愈彦下场绝对堪忧任声任克林兄弟下狱陈东降职调离貌似现在**的日子也特别难过不知道什么时候就扛不住了
其他同志如果自认沒有比这些人更加牛皮的本钱还是乖乖配合的好
再说愈彦讲得也确实有道理这本就是组织部的正常工作向县委记汇报只是出于官场礼节一般來说记都会支持的桃城县原本就是基层党建工作全国典型加上县委组织部这个干部考察评议制度和干部教育办法便构成了一个完整的党建工作架构好好加工一下搞不好又能上报纸捞个好政绩县委记凭什么不支持
**这样犹豫不决在下边的干部看來就是脑子搭错了线
人家办事你出成绩还不好吗
其间内情只有**和愈彦自己心知肚明**前來桃城县可不是为了出成绩的任务沒完成出再多的成绩也枉然而且**很清楚愈彦就是想通过这个方式名正言顺地争权又哪里肯轻易同意了
愈彦直接就撇开了他自己先干了起來
这么雷厉风行地一考察下面的干部便都紧张起來了瞧这个架势愈部长玩真的了绝不是以前组织部那种走过场的干部考察愈彦每到一地不管是调整名单上有沒有名字只要是副科级实职干部都要招找來谈话详细了解他们负责的工作进度听取他们的汇报除此之外还要召开民主评议会请所有的干部都参加一起对领导同志进行全面的民主评议当然这种民主评议有两种方式一种就是公开开大会一种则是单独谈话不但愈部长亲自谈随行的组织部干部也会与基层干部谈话基本上一个不落
虽然说基层干部有很多老官油子对于愈部长这一手颇有应对之策但毕竟也有一些是心存正义的干部还有一些参加工作时间不长的年轻干部经验方面就不是那么丰富往往谈着谈着就会说漏了嘴谈出一些意想不到的情况來
愈彦这种考察评议的模式己经有点类似后來的中央巡视制度了深入基层了解最一线的情况也走了解最全面的情况一到晚上愈彦的住所便灯火通明愈部长召集下属开会总结一天的考察结果交流经验力求完善考察评议制度