第182章 ． 成人教育 (第2/3页)
烂在锅里，没什么问题嘛。”丁诗诗安慰他，“大家看着你这么提携手下，跟着你的人都能发大财，四方豪杰竞相来投，事业不就越做越大了吗。”
“算了，过去的事情就过去吧。”丁根说，“你们有什么事啊？事先说好，我不干饮食，你们别想让我入股西施包子铺，然后把它扔给我。我的麻烦事本来就够多了，没时间管这个。”
“老板。”黄斌说，“最近底层干部离职很严重吧？”
丁根一愣，不知道为什么黄斌忽然说这个，“是啊，流水线上的普通员工，那是要多少有多少，可是班组长不够。有学历有能力的人，不肯呆生产一线，嫌太辛苦环境不好。好不容易培养了几个班组长，那些家伙跳槽的跳槽，创业的创业，剩下的也要求干别的工作，总不肯老老实实呆在一线。”
再过几年，普通员工也不够用了，人又不是机器，不会老老实实被资本家压榨的。“人往高处走，水往低处流，这是天性，谁都没法子阻拦。”黄斌说。
“这不是废话吗，还以为你有什么好法子呢。”丁根说。
“虽然没法子阻拦，但是可以延缓。”黄斌说，“只要我们提供一个向上的通道，愿意呆在公司里的工人就会增多。特别是那些班组长，这些都是比较勤快有想法的人，才能从普通工人里面脱颖而出，要是看不到升职的希望，当然会走人。”
“哪有这么多位置给他们升啊。”丁根说，“班组长再升，那就是层了，层本来就要保持稳定的，不可能整天更换。再说换掉的层怎么办，高层就那么几个位置。那些班组长，只有一些生产经验，技术能力都不够，管几个工人还行，再提拔那根本就是添乱。”
“上升通道也不一定就是升职啊。”黄斌说，“升职的希望，和升职并不一样啊。”
“二桃杀三士？”丁根问，“拿出几个层职位来给班组长竞争？这倒是可以考虑。”他这种在生意场上打滚了一辈子的人精，马上就开始打算起来，要拿出什么样的职位，给符合什么条件的班组长竞争，才能达到最好的效果。
“光是这样还不够。”黄斌说，“光是让他们抢层职位，很容易恶化厂里的气氛，造成恶性竞争。我们还应该提供更好的，有利于团结的环境，让他们提高水平，提升技能，更好的为工厂服务，为老板赚钱。”
“那究竟要怎样才能达到这个目的呢？”丁根糊涂了。
“联合大学给他们办成人教育班啊。”黄斌说，“现在出来打工的，大多数都没有大学的学历，不是高就是技校，有些还是初的。做工人还行，做班组长都勉强了，再提升成层，他们自己也知道不够水平。”
“成人教育班？”丁根问。
“万般皆下品，惟有读书高，国人对于凭还是很看重的。只要有可能，谁都想读多读书。出来打工的，多数是因为家里太穷或者成绩跟不上读不起。”黄斌说，“如果我们工厂可以让他们一
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