186 准备拿下丽的 (第2/3页)
的之初必须留下来稳定丽的的局势。
但是留下黄熙照又有个隐患，黄熙照在丽的的威望极度高涨，个人魅力很是强大，受到丽的上至管理层，下至扫地员工的爱戴。
陈少毅年纪轻轻，在管理的经验上远远不是黄熙照的对手。中华几千年的历史告诉我们，主弱臣强绝对不是一件好事。陈少毅虽然对黄熙照不管是能力还是为人都很有好感，却还是有些担心最后会被黄熙照反客为主。
当然这些事情很有可能不会发生，只是陈少毅自己的臆测而已，但是俗话说的好，害人之心不可有，防人之心不可无，做事情之前多考虑一些，有备无患总是好的，吃亏的永远不会是自己。
因此陈少毅在想留下黄熙照之时，就准备给黄熙照分一分权利，不能让黄熙照将丽的的大小权利都掌握在手，将黄熙照手中的权利一分为三，交给其他人，这样陈少毅才会安心。
至于到时黄熙照不同意分配权利的话，陈少毅也有办法解决，那就是学后世中国的华谊兄弟的股权激励，用公司的股权捆绑人才的策略，将丽的的这批jing英分子全部拿下。
如果连这样黄熙照都不同意的话，那就不是陈少毅不仁不义了，而是黄熙照不识时务了。香港人可能受武侠的熏陶很严重，很讲究江湖上那一套仁义之说，出来闯荡的总是喜欢拜关公。陈少毅做到仁至义尽，在这种情况之下，那群被丽的股权捆绑的jing英们就不会选择跟随黄熙照离开丽的，至少不会很多。
给黄熙照分权利的人选，陈少毅经过一番考虑之后，也有了两位不错的人选。首先第一人就是原佳艺电视台的梁淑仪。
梁淑仪可谓是电视圈最顶级的女xing人物，也是整个香港娱乐圈中最上层的女xing领导人物，丝毫不下于无线的方艺华。70年代的时候，梁淑仪就是无线的高层人物，是香港第一代资深电视人，和无线一起陪着很多香港人一起成长，为香港培养了无
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