第1131章 利益难舍【三更】 (第2/3页)
就比较困难了，有点儿捉襟见肘的感觉。
后来有人想了一下，就得出了一个折中的结论，让部分军人或者军属参与经商，以便改善军队生活困难问题。
果然，这么一搞，现行尝试的部队就尝到了甜头，日子逐渐好了起来，甚至多有盈利。
高层一看这个办法不错，自己动手，丰衣足食啊，这个是好传统，所以就采取了放任的态度。
推而广之，军警各方面都存在这样的创收行为，有的就搞得规模越来越大，有点儿收不住了。
但是这么做的危害，很快就显现出来了。
由于军队企业的特殊性，属**经营、**核算，且享有巨大的特权，与地方工商、税务部门无涉，资产、分配、盈利走向基本上是一本糊涂帐，涉及到少部分人的既得利益，如果要清查的话，自然是遇到各种刁难、阻拦、阳奉阴违，以及数不清的障碍。
对于这些事情，地方时自然是无计可施的，因为过分深入又可能触及“军事机密”，所以是能糊涂就糊涂，因为认真起来，对谁都没有好处，偶尔有事儿也是不了了之。
最重要的一点，就是利字当头，很多军官对于军事训练就放松了，一门心思地扎进了钱眼儿里面，直接导致战斗力下降，训练成绩连年下降。
这个事情就引起了高层的严重关注，所以现在才有了让军队从商业经营活动中逐渐退出去的提案，就是为了从根本上解决这些矛盾的。
“江淮省军区这边儿，我是具体负责这些事情的，所以也想要早日下手，把这些问题给解决掉，结果却发现，阻力重重，不是那么容易做到的事情。”鱼式帆叹了口气道，“这几天，我正为这件事情头疼呢。”
叶开点了点头，表示能够理解。
有些事情，尽管你也知道事情不对，想要解决掉，但并不是你想去推动，就能够办成事情的。只是因为各方面的原因，阻力太大，没有足够的决心，没有上面和下面的支持，是做不成事情的。
就以军队退出商业经营活动这件事情来看，就不是那么容易办到的。
其实叶开也问了一些情况，江淮省军区这边儿，涉足到的经营项目，没想到种类还挺多的。
从旅游、酒店、歌厅到房地产、建材等等，都有涉足，最让叶开感到惊奇的，就是他们还办了好几家娱乐公司。
“其实部队要搞娱乐公司，是最方便的。”谈到这个问题，鱼式帆倒是深得其中三昧，向叶开解释道，“部队里面最不缺的就是女兵，而且最不缺的就是文艺兵，这两方面都是精挑细选的人才，稍加培养，送去专业院校再培养一下，出来之后，个顶个的都是优秀人才。”
对于这个问题，叶开倒是比较清楚，毕竟他家里面在军方的影响力无与伦比，对这方面的事情了解的也很多。
就像是部队文工团之类的，选取人才都是直接从幼儿园或者小学开始的，所以十几岁就参军的人才比比皆是，有的人从十二三岁
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