第五百三十章 半年发展情况（下） (第2/3页)
我这边的文件处理完了，大致的了解了这半年来国内公司运行的情况，总的来说，虽然有些事情做得比较麻烦，但进度并没有受到拖累，看起来，相当的不错，你们处理的文件，上面的资料怎么说？”
“非常不错，因为我们公司新招收到的那些管理人员，和其他相关人员，现在已经开始融入了环亚这个大家庭。工作效率，比起之前要好上很多。各个项目，现在都在有序的进行，而京城这边的总部，差不多会在明年中期的时候，顺利完工。也就是说，最迟在明年年末，我们就可以住进新的办公大楼了，而不是像现在，喏大一个环亚，还在租用别人的场所办公。”陈志豪开口说道。
“那些新进的员工，有没有脱离环亚的？比例大概是多少？”刘东开始关心起那些之前招收的员工现在在环亚里面还存在多少。
他知道，即便是有那么高的薪水，也肯定有不满意环亚的人，一些是那种不太习惯环亚工作节奏的人，而另外一些，或许就是那些有野心的人，原本进入环亚的目的，就不是为了这份高薪，而是为了在环亚偷师。毕竟，要说道工作理念和公司理念，在国内的公司当中，环亚绝对是走在前列的，就算是那些外资公司，也未必会把先进的理念带到国内来。
更何况，刘东管理环亚的理念，比起那些外资公司来，还要先进许多。多了几十年的人生经历，即便是刘东前世从未碰触过这些东西，但也能说出个一二三来。这些东西对于那些有野心自己单干的人来说，绝对比毒品还要诱惑。
听到刘东陡然问到这个问题，原本脸色很好看的陈志豪，这个时候有些郁闷的说道：“情况不是很好，比起香港那边的人员流动比例来说，国内新进员工流动的比例，要高很多。或许是那些人并不是很适应环亚的工作强度，因为他们之前在国企里面，很难像现在这样工作，所以比例上，要大上很多，大概能达到百分之二十五左右。”
饶是早就有了心理准备，刘东也被这个比例给吓了一跳。百分之二十五是个什么概念？那基本上就是四分之一的比例，这么高的人员流动比例，实在很难让人相信。要知道，国际上那些大型公司，虽然每年的流动人员都不是一个小数目，但从整体上来看，也并不是多么的严重。
但环亚在国内招收的新员工，居然达到了四分之一的比例，这就太让人心惊了。要知道，这可不是一般的员工流动，要是那些普工流动，就算达到百分之五十，也就是一半，刘东也不会皱一下眉头，今天有人走了，明天就能有人来。
环亚的工作福利对于一般人来说，绝对是一个很难抵挡的诱惑。比起那些才刚刚在江口那边兴起的血汗工厂来说，环亚任何一个企业，不论是部门，还是工厂，福利方面的待遇，比起国企来
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