第111章 试营业（五） (第2/3页)
“就是这个话，如果咱们发展起来了，必定会拿出适当的利润增加员工福利，包括住房、保险等等，这都是我们管理者需要考虑的问题。”
有几个私企的老板会在创业之初就考虑这些问题？潘知航突然觉得，自己从那家百年历史的酒厂跳槽出来恐怕才是一个明智的选择。
郝建平吃过饭，陪着姚翠兰在超市里转了一圈，打发大刚先把姚翠兰送回家了。
超市到了晚上九点半才打烊，统计了一下，今天一天的营业额竟然达到了十二万元，这绝对是一个让任何商业企业都眼红心跳的数字，这主要还是因为郝建平选择的开业时机对头，马上就要过中国传统的中秋节了，正是各家各户送礼的高峰期，再加上陈超还带了一帮人在各大企事业单位游走，卖出去不少购物卡，所以虽然超市还没有正式开业，就已经有一些闻讯而来的顾客跑过来选购商品了。
打烊之后，郝建平组织着已经忙碌了一天的员工们开了一个短会，主要是为了鼓舞一下士气，褒奖了一些员工。
郝建平的褒奖可不是空口白话，而是推出了实实在在的奖励机制，让所有员工都意识到只要自己努力工作，就有可能拿到不低于基本月薪的奖金，这才是把员工们刺激得嗷嗷叫的真正杀手锏。
已经下班了，员工们还自愿的留在超市里加班补充商品，心里的兴奋早就把一身的疲惫一扫而空了。
办公室里，郝建平又召集各部门主管聚在一起开了一个总结会，把今天一天超市中发生的一些弊端指了出来，这些事情还需要各部门主管去具体落实，试营业只剩下明天最后一天了，拖不得，试营业的目的就是为了发现问题解决问题，如果拖拖踏踏的，那么也就失去了试营业的目的。
主管们散去之后，陈超向郝建平汇报了去看望那位踩踏受伤的顾客的情况，那位顾客还是非常通情达理的，在人们维权意识还不强烈的九十年代，那位顾客本来以为这一次受伤只能是自认倒霉了，可是她万万没想到陈超竟然代表超市来看望她，而且还主动提
（本章未完，请点击下一页继续阅读）