第一千一百五十六章 秋季会议 (第2/3页)
让大家感觉不满的是，这些人竟然拿李明来说事儿，认为李明目前生死不明，公司董事局应该改变一直以来的规划，远东公司未来领导人的选拔方式，也要做出改变。
董事局委员会的几个常委和大部分委员，只能进行了短暂的交流。然后同意接受对方的倡议，并安排人在与会的员工面前将倡议的内容向大家宣读。
虽然对方为了这次的行动，准备了很长的时间，但是他们制定的这份倡议明显脱离实际，虽然说得花团锦簇，信誓旦旦的要为公司的所有员工争取权益，可是实际的东西却并不多，而且都是未经实践的东西。
公司的员工对这样只知道放嘴炮的东西。当然不会支持。而且大家心里清楚，在这样的时刻改变公司目前的体制。对公司来说绝对不是一件好事。
虽然公司很多员工对目前的行政体制颇有微词，但也都清楚这样的体制虽然不是最好的，但是至少目前是最适合公司发展的。
而且所有人都清楚，远东公司之所以发展了近十年的时间，依然能保持表面的安定团结，最重要的原因其实还是军委会的存在。
军委会这个团体占据了公司员工的近五分之一。亲自大半都是高建国当年的老部下，其他人也都是部队出身的军官士官。
而高建国和李明的关系，根本就是穿一条裤子的交情，所以高建国和李明对军委会有着绝对的掌控力。不管是谁，想要在远东公司搞风搞雨。若是没有军委会的支持，那和秀才造反没什么区别。
而现在军委会的成员都是正襟危坐，没有一个人参与其中。而且他们的脸色都明显带着不满的情绪。
倡议宣读完毕以后，董事局委员会的常务董事王和等人，对倡议中的各种质问、怀疑和建议，逐条逐条的向大家进行了详细的解释。
王和、郭松在现代社会就曾在体制内混迹多年，都有过辉煌，也经历过落魄，到了这个时代更是始终在主要领导岗位上工作，阅历、眼界早就不是当年可比。
胡伟是国际化大
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