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第61章 黄兴昌日子不好过

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    第61章 黄兴昌日子不好过 (第3/3页)

南不动声色:“黄总直说。”

    “我想请您提出一些建设性的意见,关于怎样突破目前我们行业内的瓶颈。”

    “当然,我也不是白拿向总的建议。我将分出20%的股份请您入技术股。”

    20%?

    向南内心吸了一大口气。

    乾坤人才公司估值少说也有个几百万。

    就因为向南不过随便说说几条人才公司的痛点,就付出这么多?

    那向南怎么好意思?

    当然,黄兴昌江湖老油子,是看中向南未来的无限潜力。

    18岁这个年纪。

    拥有这样的谈吐和超凡的前瞻性。

    拥有一阵见血,针砭时弊的能力。

    可以说20%干股非常合理,甚至黄兴昌觉得还有些低。

    “20%股份就不必了,我和你儿子都是同学,我大概给你一个方向性的东西。”

    向南觉得还是不要收这个股份,这样就显得自己唯利是图。

    大家都是一栋楼办公的,说亲热点就是街坊邻居,讲几句也不过分。

    再说了,通过黄兴昌,把未来光阳传媒的5个创始人给收到麾下。

    光是这一笔财富就很可观。

    怎么忍心再拿别人的股份?

    可在黄兴昌眼里。

    内心波涛汹涌。

    果然向总年少有为,气度不凡。

    同时面对20%的股份,丝毫不为所动。

    可能,乾坤人才公司的体量在向南眼里。只是个小虾米吧……

    “你知不知道猎头概念?”向南抬眼。

    “呃……”黄兴昌脸色霎时一变:“向总知道最近我们行业里发生的事情?”

    向南不解,黄兴昌这才把豹子猎头公司的事情讲述了一遍。

    这才让向南了然点头,突然想到创业大会上有人好像提过猎头公司:“看来有人捷足先登了。”

    “您对猎头概念有了解?说实话,我对这个豹子猎头公司的模式还不是很了解。只知道对方拿出很高筹码挖人。”

    向南:“我对猎头略知一二。拿出很高筹码挖人,是为了迅速建立人才库。”

    “但其核心业务,是通过建立高端人才库,精准帮其他公司找到相应的人才。”

    黄兴昌不解:“那跟我的模式什么区别?您来找我们签了乔伊,本质上也是精准找到人才。”

    向南笑而不语,端起茶水抿一口。

    “不对。”
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