第十五章 金泽滔进城 (第2/3页)
两人在基层当领导也有些年头，从来没有得到县局领导这么高的评价。两人激动得脸都变得酡红，舌头打转都不知道说什么好。
金泽滔挺身为领导补阙了：“张书记，这首先得归功于县局特别是丁局长、张书记站得高看得远，率先在提出了岗位责任制考核评价这个全新的干部队伍建设的模式，这个模式开阔了我们的眼界，也拓宽了我们的视野，我们评价干部不仅仅着眼于工作，而是全方位地从德能勤廉四个方面评价干部个体或集体，更有现实和教育意义，刘所长和方指导也多次在会议上说过，如果不是县局的这个模式指导，我们的眼界不可能这么开阔，我们的思路也不可能这么清晰。”
“其次，要感谢县局领导把试点这个光荣的任务交给了我们东源财税所，这是对我们的信任和鞭策，刘所长在县局会议一结束连夜赶回东源，连夜召开会议部署和落实县局的会议精神，方指导亲自牵头落实有关岗位人员的分解，两位领导连续四天不分昼夜分头奔赴各乡镇调研，汲取第一手资料。”、
“第三，我们东源财税所仅仅是做了一些补充血肉的工作，骨架子是由县局提供的，如果试点有成，我们所也就立了点小功，大功可不敢当。”
金泽滔讲得口干舌燥，达所长和方指导在一旁连连点头，经不起表扬啊，还是小伙子冷静，这是一个政治立场坚定，思路清晰，沉稳机敏的好同志啊。
张书记点点头。这个框架根本就是张军书记一手操办的，如果试点成功，这是个巨大的政治荣誉。但身为政工干部，对业务不熟悉，他能提供骨头，但如果没有血肉那也毫无营养，自然对这个方案心怀感激，这才是他心目中的考核方案。
达所长连忙介绍：“张书记，这是我们所刚分配来的金泽滔同志，我们系统第一个本科大学生啊，是我们这个方案具体执笔者，思路很清晰，思想上积极上进。”这个评语很积极。
张书记打量了一下金泽滔，忽然拍了拍额头：“金泽滔，我记得，西州大学的高材生，在学校里就发表文章，不错不错，基层就是锻炼人，你们看，这才工作几天就能拿出这篇大文章。”
金泽滔连忙摆手：“领导不敢当，这哪是我一个人干得了的活，就在上午，所长和指导员还一字一句地在改，如果说书记是骨，所长指导员就是筋脉，我最多就是一张皮，这皮得附在骨头和筋脉上
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