第一百一十一章：管理企业面对的问题，找不到标准答案 (第2/3页)
rman太太问了我，她该怎么办。”Justin想了想，还是决定告诉他。
Brennan很惊讶，毕竟他都还没有和Justin说过这件事情。如果不是怕Aimee太担心、想早点看见她，他都犹豫是不是要让她第一时间知道，毕竟，这牵涉到Norman的个人隐私和SM公司高管健康信息。他当时都不知道还有个Justin跟着Aimee过来。
李俐当时是真的慌了，尽管都是Brennan在里里外外地帮她照应着，下一步该怎么办，她真是没底。Brennan已经介绍过Justin是他太太的朋友，一看这位先生就很有气度，肯定见多识广，现在在这里干着急，还不如问问他。李俐实在是没什么人可以商量，尤其是如果Norman公司来找他或者家属谈话，他们该说什么呢？
“我知道就这么问您，很冒昧，可实在没办法了。现在肯定瞒不住了。”李俐是有点病急乱投医逢庙就烧香，可Justin从来不会对任何提问不理或者敷衍。他耐心地听李俐说完了整个过程后，给了她几条建议：
第一，不要再刻意隐瞒公司，病了就是病了，隐瞒只会耽误治疗，让病人始终处于不安全的环境；
第二，要相信她先生既然之前能有那么高的收入，那工作的地方，也一定是个好公司。公司对生病的员工，也会有相应处理制度和政策，不会一知道他生病，就立刻将他扫地出门。如果公司真敢那么干，他们也可以采用法律手段维护权益；
第三，人都会生病，这个病不好治，但治愈率也不低，要积极配合治疗，目前，治疗是最重要的，人好了，工作机会还有的是；
第四，家里的经济结构是这样，那有没有提早做过规划？比如买相应保险？另外，收入如果下降，就要降低开支，她说的那些除他们一家五口之外其他家庭成员的开销，和他们说明情况，不要再承担，先保证小家庭的生活品质。
Justin还担心她听不懂他的国语，问了她几遍是否能听明白。
白昼一听Justin给李俐的建议，十分惊讶，
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