262 人事部主管谁来当 (第2/3页)
医院了，但侯玲玲为张鹤川做的这些“好”，她还是得说出来让张鹤川明白。
不然岂不是白折腾了一番。
张鹤川自然也明白侯玲玲的意图，心里也不禁感慨：
侯玲玲啊侯玲玲，你花这么多心思用在勾心斗角和溜须拍马上，还不如好好工作呢，你这样完全是自己害自己啊。
“咱们这也不是什么特别正式的单位，我觉得这些过于形式的东西就不需要准备了，尤其是锦旗什么的，我很不喜欢这些。”张鹤川打算提醒侯玲玲一下，他继续说道：“我现在还很年轻，公司里的大部分人也都很年轻，我希望公司的整体氛围是比较清新一些的，偏超前一些的，像某些单位里的那些污浊风气，落后的作风等等，就不要存在公司里了。”
侯玲玲愣了下，她没想到自己拍马屁居然拍到马腿上去了，接着她尴尬的笑了笑：“是这样啊，那张总不好意思啊，我没想这么多，只是想着你出了这样的事，我们该表示表示的，毕竟是你给了我们这个机会，让我们找到了这么好的工作。”
“既然工作这么好，机会也这么好，那就多花点心思在工作上吧，其他的就不要多想了。”
“好，知道了张总。”
随后，张鹤川去找了小六子一趟，把他住院这段时间公司的进展情况做了一个了解，之后又给大家开了个表彰会，对大家这段时间出差做的工作给予充分的肯定。
“地点找好了，那么接下里就是要搞装修做宣传了，装修这方面我已经有合作的人了，所以你们只管做宣传就好，有谁要是想当店长的话，也可以向我申请，或者谁想毛遂自荐当个什么职位，只要你有这个能力，我就给你足够的舞台让你展示自己，希望大家回去多考虑考虑。”
“还有一点就是，咱们公司要成立一个正规的人事部，谁要想在人事部工作，或者想当人事部的主管什么的，也可以去周静那里申请，下周一我会开个会，定下人事部的具体人员。”
“张总，那我们身边有认识的朋友或者亲戚，能力如果不错的话，我能推荐来咱们公司么？”这时，有一名员工提问道。
“当然可以啊，咱公司什么都不差，就差有能力有才华的人，你就是给我找一千个一万个有才华的人，我也能给他安排个合适的岗位，就愁找不到这样的人呢。”张鹤川信誓旦旦的说道。
不过紧接着他的目光就又落在了侯玲玲的身上，接着语气变冷了一些：“不过我在这里给大家提个醒，我不喜欢公司里搞什么小团体，搞拉帮结派的作风，你们可别把朋友亲戚一大堆的往公司里带，完事了工作能力跟不上，反而搞斗争很有一套，这样的人我发现一个，立马处理一个，明白不？”
这话一出来，侯玲玲的心里咯噔一下，张鹤川那会刚进公司的时候，说话的态度就感觉不太对劲，现在又看着她说了这样的话。
这是什么意思？
侯玲玲已经隐约感觉出来，张鹤川的这番话似乎是在针对她。
这让她很是紧张：
难道是之前状告张甜的事出了纰漏了？
是不是张甜知道这事后反咬自己了？把自己的“问题”也都告诉了张鹤川，而张鹤川还站在了她那一边？
侯玲玲想不通，她自认为自己在张鹤川的公司里，能力是除了张鹤川外最强的，就连周静和小六子这样跟张鹤川关系如此好的人，她其实都没有放在眼里的。
而且火锅店自打开业一来，她的功劳也是最大的。
能
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