第205章 釜底抽薪

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    第205章 釜底ou薪

    “荣叔，真的任由我挑？”季枫不由笑问道。..

    “固然任由挑了。”荣鹏笑道：“荣鹏集团马上就不属于我了，我为何还要给他人留下那么多的人才？更何况，既然已经决定了要死灰复然，我同样也需要一个强年夜的班底。所以就算不挑的话，我也会将他们全部带走的。”

    “哈！这可真的太好了！”季枫哈哈一笑，心有着止不住的欣喜。

    这可真是想什么来什么，原本季枫还一直在考虑着腾飞集团缺少年夜量的管理方面的人才，通过猎头公司也只能解决燃眉之急，可腾飞集团一直在快速的扩张，萧氏制厂、长河品公司、腾飞络以及腾飞投资公司……

    可以，除原本的腾飞制厂的人才还能勉强够用，腾飞集团旗下，其他几个公司都是严重缺少人才。

    并且随着集团的扩张，人才的缺口也会越来越年夜！

    这个问题，一直是季枫最为困扰的问题之一，人才的缺少，和其他资源的缺少还有很年夜的不合。

    好比如果缺少资金的话，通过银行贷款，或者是从其他渠道进行拆借，那都可以解决。而如果缺少其他的原料，也可以想体例去收购。可就是缺少人才的问题，却是很难解决。

    想要培养出一个适合某项工作的人才，可能需要一年，两年甚至更长的时间，短时间内，想要将一个人很快的适应某个岗位，倒也不是不可，但那也只是针对某些要求不高的岗位，好比流水生产线上的工人等等。

    可要到管理方面的人才，那绝对是要靠一点点的积累经验，才能做好。

    很少有人会在没有一点管理经验的情况下，来到一个管理岗位就能做的很好，如果真的有这种人，那可就是比较优秀的人才了。

    可是绝年夜大都人，还是很少有这种才调的，都需要慢慢的培养，一点一滴的进行积累。

    而培养人才，是需要时间的。

    腾飞集团或许能够在半年内培养出十几个适合这种管理岗位的人才，可是在这半年时间内，腾飞集团可能又会扩张很多，结果因为扩张而新产生的管理岗位，绝对要远远跨越培养出的人才数量！

    因此总的来，腾飞集团现在绝对是急需人才！

    所以荣鹏的这个提议，可真是让季枫有些喜出望外了。那可都是荣鹏集团的管理人才，只看现在荣鹏集团的繁华水平，就足以看出，这集团里的人才，都是什么水平了。

    能够将荣鹏集团的年夜量人才挖过来，这对腾飞集团来，绝对是一个天上失落馅饼的年夜惊喜！

    “既然季少也有意，那我这就着手准备召开全体管理人员会议的事宜。”看到季枫的脸荣鹏也就知道他的意思了，不由颔首笑道。

    “荣叔，多谢了。”季枫与荣鹏握了握手，郑重的道。

    荣鹏的这个举动，比他带来几十亿几百亿的资金，都更加让季枫满意，这些管理人员，可不是那些钱所能对比的。

    没有钱

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