第四百三十九章 需要物色人才 (第2/3页)
人才，毕竟管理层是该有应该掌握公司业务能力的高管的，并且还要有一个出色的会计师，以及对外管理的经理。
“除了一个公司必须要有的框架之外，你还需要另外去物色一位出色的助理才行，要不，我将我公司的人力总监给你调过去，让她做你的助理。她的能力是非常好的，处理事情来也是能够让人放心的很。”冯丞炀抱着金蔚蔚，看着她写的一个公司的框架，不由得说道。
“不行。”金蔚蔚摇摇头，说道，“能够成为冯氏集团的人力总监，本身就说明了其能力的多少，这么一个人才，放在我那里实在是太屈才了，我现在除却两家店铺之外，没有其他的任何扩展业务，还是不要委屈了人家才好。
再说了，你的人力总监，这带出去得有多么的惹眼啊？难道人家这个圈子里面的人还会不知道那个是冯氏集团以前的人力总监不成？到时候，就算是我想要扮猪吃老虎，也是要装不下去了。所以，你就不用为我操心了，这个框架，我会自己搭建起来的，放心吧。”聚书库
还是新人比较好，这从一开始就能够由着她带起来，然后一步一步的成长，和公司一起蜕变，这样才能够更有归宿感，否则的话，空降一个人，委屈了对方，说不定会生出什么别的心思来。
冯丞炀可以镇得住对方，但是她还是希望能够省事一点的人，否则，这样的人一旦生出什么异心来，累得也还是自己了。倒是不如从一开始就断绝掉这样的一种潜在隐患。反正她的事情也并不是很急，她还很是年轻，才二十来岁而已，而且背后还有两大靠山。
实在是可以任由她去挥霍时间和金钱的，所以，真的不需要着急什么。
“好，那你那边要是有什么解决不了的难题的话，欢迎随意给我打电话或是来找我。”冯丞炀轻声的说道。看着金蔚蔚能够全身心的投入到工作之中去，其实内心还是有些欣慰
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